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關注新聞的朋友應該有些印象，從去年下半年開始，蘋果AI團隊的成員就像埋在馬路邊地里的金條一樣，被OpenAI、Meta、谷歌等科技巨頭瘋狂挖走。那個時候正值蘋果自研AI的關鍵階段，這些人才的出走也和果牌AI難產有很大關系。現在，蘋果為了保住賴以當家的設計團隊成員，破天荒地給設計師們發了一大筆獎金。

據彭博社報道，蘋果本周向iPhone硬件設計師發了一大筆獎金，希望以此留住設計團隊這個關鍵部門的成員們，但獎金的形式并不是直接打錢。知情人士透露，蘋果給員工發的是股票，而且還分成4年發放，這就意味著員工要在公司再呆上4年才能全部拿到。而這些股票在4年歸屬期中大約價值20萬~40萬美元，如果在發完之后，蘋果公司的股價還能繼續走高，員工手上的這些“獎金”也會跟著水漲船高。

但路透社稱，這些錢和OpenAI來挖人開出的價碼相比，那簡直是九牛一毛。有些崗位會給蘋果工程師開出每年價值100萬美元股票的獎金，出手比蘋果闊綽多了。現在這個節骨眼，正是蘋果和OpenAI都在發力AI穿戴設備的關鍵時機，OpenAI也就更愿意出手挖來一些設計領域的大牛。

庫克與Jony Ive

OpenAI的硬件部門負責人Tang Tan此前是蘋果產品設計副總裁，現在幫OpenAI設計AI硬件的人有前蘋果工業設計副總裁Jony Ive，可以說，蘋果向友商們“輸送”出了大量人才。不過，人才流動在硅谷屬于常見現象，蘋果也不是沒出手挖過別家的人，這種事情就看誰出的價更狠了。