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2019年8月29日，蘇寧于上海舉辦了蘇寧禮遇“千面禮，智遇你”的主題發(fā)布會(huì)，上線于去年4月的蘇寧禮遇正式進(jìn)化至2.0模式。

蘇寧禮遇是立足于“互聯(lián)網(wǎng)+福利”模式的采購(gòu)方案，以蘇寧本身成熟的電商模式服務(wù)于企業(yè)的福利采購(gòu)。長(zhǎng)久以來，企業(yè)與員工之間關(guān)于福利的發(fā)放與滿意度都是相當(dāng)現(xiàn)實(shí)的管理痛點(diǎn)。蘇寧公布的大數(shù)據(jù)分析結(jié)果顯示，僅有8.2%的公司員工對(duì)福利非常滿意，大多數(shù)員工對(duì)公司福利的不滿都集中在“福利品類少、福利質(zhì)量差、非員工生活所需以及年節(jié)禮物沒新意”等幾方面。本來用于激勵(lì)嘉獎(jiǎng)員工的福利不但沒有發(fā)揮本該有的作用，還會(huì)造成滿意度下降的反作用。

蘇寧禮遇2.0正是為解決這類問題而生的平臺(tái)。企業(yè)除了可以享受到蘇寧禮遇的電商化服務(wù)，還能夠根據(jù)節(jié)日、員工級(jí)別、性別等多維度、自主選品、智能選品，滿足企業(yè)對(duì)商品池個(gè)性化需求；同時(shí)支持金額模式、單次模式和積分模式三種場(chǎng)景福利發(fā)放需求。多場(chǎng)景的采購(gòu)方案，有效地管理企業(yè)福利產(chǎn)品池，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)智能化福利發(fā)放。

具體到應(yīng)用層面，用戶登錄蘇寧禮遇的專屬商城APP和小程序后，就可以進(jìn)行進(jìn)行全流程的線上操作。企業(yè)通過福利碼的形式將相應(yīng)額度發(fā)放給員工，再由員工自行選擇。通過蘇寧禮遇，既可以有效降低管理和采購(gòu)難度，提升效率，還能夠讓員工對(duì)自身的福利有更大的自主權(quán)，提升雙方的滿意度。

而蘇寧禮遇的整體服務(wù)更是依托于蘇寧易購(gòu)的成熟線上和線下體系，做到物流與售后的可靠保障。

蘇寧禮遇2.0的成功正是互聯(lián)網(wǎng)+概念對(duì)傳統(tǒng)領(lǐng)域進(jìn)行革命性提升和改造的顯著范例，目前蘇寧禮遇已經(jīng)成功與中國(guó)煙草集團(tuán)、華晨寶馬、中國(guó)中鋼、新華人壽保險(xiǎn)、徐工施維英集團(tuán)、新華三集團(tuán)等著名企業(yè)達(dá)成合作落地，極大改變了傳統(tǒng)的企業(yè)內(nèi)部管理模式。