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5月19日，在上海舉辦的 AMD AI 開發(fā)者日 2026 （AMD AI DevDay 2026）上，零一萬物 CEO 李開復博士與AMD董事會主席及首席執(zhí)行官蘇姿豐博士展開了一場主題為“AI智能體新范式”的巔峰爐邊對話。雙方圍繞企業(yè)多智能體、AI開發(fā)者生態(tài)、未來企業(yè)組織架構與生產(chǎn)力形態(tài)等議題進行了深入交流。

 零一萬物 CEO 李開復博士（左）與AMD董事會主席及首席執(zhí)行官蘇姿豐博士（右）爐邊對話

活動現(xiàn)場，零一萬物還與 AMD 聯(lián)合發(fā)布了全新的“萬智智算節(jié)點”Cube01。

 AMD董事會主席及首席執(zhí)行官蘇姿豐博士在Cube01上親筆簽名

作為一款多智能體時代的企業(yè)級私有化智算產(chǎn)品，Cube01 基于強大的 AMD 銳龍 AI Max+ 395 旗艦處理器與零一萬物萬智智能體平臺打造，旨在通過“算力 + 模型 + 多智能體協(xié)同”的軟硬一體化能力，為企業(yè)和開發(fā)者構建真正自主可控的 AI 基礎設施，讓越來越多小團隊第一次擁有過去只有大型組織才具備的智能協(xié)作能力。

隨著生成式 AI 從“工具時代”邁向“超級員工時代”，零一萬物與 AMD 希望通過 Cube01 推動 AI 從輔助辦公走向真正參與業(yè)務閉環(huán)，實現(xiàn)“人+Agent”異構智力組織形態(tài)的落地，加速多智能體時代的組織協(xié)作方式演進。

李開復 × 蘇姿豐：多智能體時代，DRI+多智能體將重構企業(yè)基礎單元

在當天的爐邊對話中，零一萬物 CEO 李開復博士與AMD董事會主席及首席執(zhí)行官蘇姿豐博士圍繞企業(yè)級Agent、多智能體協(xié)作、AI開發(fā)者生態(tài)等話題展開深入討論。

生成式 AI 正在從單點工具逐漸演進為具備協(xié)同、執(zhí)行與持續(xù)運行能力的“超級員工”。如果說2024年對AI的判斷標準是“AI能否完成單個任務”，2025年則進階為“AI能否跑通完整工作流”，那么到了2026年，核心問題已經(jīng)變成“AI能否勝任企業(yè)內部的某個職能”。

過去，一個創(chuàng)業(yè)團隊往往需要同時承擔銷售、客服、財務、運營等大量重復性工作；而在多智能體協(xié)同模式下，一個人第一次有機會同時調度多個 AI Agents 完成復雜任務，讓 AI 從“工具”變成真正參與工作的“數(shù)字合伙人”。

這種變化背后，本質上是“組織能力”的重新分配。

過去，組織能力往往依賴層級管理與人力擴張；而未來，越來越多執(zhí)行、協(xié)同與流程性工作，將由 AI Agents 持續(xù)運行與自主協(xié)同完成。管理者則從“管理人的行為”，逐漸轉向“定義目標、調度資源與組織智能”。在這一趨勢下，企業(yè)的競爭，也將不僅來自模型本身，而來自如何組織、調度并穩(wěn)定運行多個 AI Agents 的能力。

這種變化，也意味著，AI 將給與廣大中小企業(yè)第一次“跟巨頭同臺競技卻不落下風”的機會。

過去，資源、技術與組織能力往往集中在大型企業(yè)；而在多智能體與本地智能計算能力逐漸成熟之后，小團隊也開始擁有過去只有大型組織才能具備的協(xié)同與執(zhí)行能力。雙方認為，當智力成本低到像電力一樣，創(chuàng)新門檻就會被真正拉平，真正的創(chuàng)業(yè)黃金時代已經(jīng)到來。

而隨著 AI 開始真正進入重要業(yè)務場景，“核心智力是否掌握在自己手里”，也成為值得討論的重要議題。

過去幾年，很多企業(yè)習慣于在云端“租借智力”；但當 AI 開始真正參與核心業(yè)務協(xié)作之后，本地化、可控化與長期穩(wěn)定運行的智能能力將變得越來越重要。企業(yè)獨有的數(shù)據(jù)、行業(yè)經(jīng)驗與業(yè)務流程，會逐漸成為未來最核心的競爭力。因此，將云端算力轉化為自主可控的本地資產(chǎn)，確立自己的“智算主權”尤為關鍵。

在企業(yè)AI轉型的方法論上，李開復拋出了尖銳觀點：“不要只聽CIO的意見”。他指出，幾乎每個企業(yè)現(xiàn)在都把AI部署在不出錯卻低價值的場景，會議紀要、HR員工答疑機器人、企業(yè)內部搜索，這些都是表面功夫。真正能帶來價值的，恰恰是CIO們不敢碰的那些核心運營職能：營收、利潤、供應鏈、上市時間和核心產(chǎn)品創(chuàng)新等。他認為，如果企業(yè)導入AI 不能在財報上看到實效，那僅僅是在做AI實驗室，遠遠沒做到真正意義的AI數(shù)智化轉型。

“AI不是軟件工具，企業(yè)AI轉型是一把手工程，需要企業(yè)領軍者完成根本性的思維轉變。”零一萬物已與多家世界五百強企業(yè)達成合作，共同推進企業(yè)AI轉型。實踐證明，企業(yè)AI轉型最快、最現(xiàn)實的路徑就是一把手自上而下推動，當CEO親自推動并用敢于將企業(yè)級智能體落地于核心業(yè)務，自然會帶動整個組織的AI轉型。李開復明確表態(tài)：“如果AI不能改變季度財報上的數(shù)據(jù)，那么企業(yè)所做的AI轉型只是徒有其表。”

AI 正在重新定義現(xiàn)代計算的每一個層面。而我們仍然處于這一歷史上最重要技術變革之一的最早階段。

AMD董事會主席及首席執(zhí)行官蘇姿豐博士在開幕主旨演講中表示：

“隨著推理（Inference）與 Agentic AI 的快速發(fā)展，AI 正在從‘回答問題的工具’，演進為真正能夠推理、規(guī)劃并采取行動的智能體。越來越多企業(yè)也正在從試點階段走向大規(guī)模部署，AI 正在從云基礎設施、PC擴展到無處不在的智能終端。

這一變化正在重塑底層計算架構。未來的 AI 系統(tǒng)不僅需要 GPU 提供強大的加速能力，也需要 CPU 在復雜工作流中的編排、協(xié)調與系統(tǒng)管理能力。因此，未來 AI 基礎設施需要高性能 CPU 與 GPU 的緊密協(xié)同。”

 零一萬物 CEO 李開復博士

零一萬物 CEO 李開復博士表示：

“過去，一個人對應一個工具；未來，一個人將擁有一個 AI 團隊。未來企業(yè)的基礎單元，將不再只是‘人’，而是能直接閉環(huán)責任的個人‘DRI（Directly Responsible Individual）+ AI Agent Swarm’。企業(yè)最終的組織形態(tài)是高判斷力的人+大量 AI agents+實時AI操作系統(tǒng)。人類負責戰(zhàn)略、目標與關鍵判斷，越來越多執(zhí)行、協(xié)同與流程性工作，將由多個 AI Agents 持續(xù)運行與自主協(xié)作完成。AI 將第一次讓越來越多中小企業(yè)擁有屬于自己的‘專業(yè)團隊’，這也是零一萬物與 AMD 合作的意義，讓越來越多中小企業(yè)第一次具備與大型組織同臺競爭的能力，讓更多的開發(fā)者實現(xiàn) AI Agent 自由。”

針對此次 AMD 開發(fā)者日2026的參會者，李開復也發(fā)出呼吁：技術人應當積極擁抱AI時代的 DRI 個人能力升級：“作為技術人，你們開發(fā)的不僅僅是系統(tǒng)，而是可量化的商業(yè)成果；你們擁有的不僅僅是給產(chǎn)品或業(yè)務的建議權，而是直接擁有決策能力。AI 正成為賦能技術人的新形態(tài)超能力。”

零一萬物與AMD聯(lián)合發(fā)布Cube01：多智能體時代的智算基礎設施

會上，零一萬物聯(lián)合AMD正式發(fā)布了首款私有化智算節(jié)點“Cube01”。作為依托AMD銳龍?zhí)幚砥髌脚_打造的私有智算底座，“Cube01”可通過構建數(shù)字員工實體，承載企業(yè)智能，有效解決SOTA大模型部署時所面臨的云端成本高昂、數(shù)據(jù)隱私安全及硬件帶寬瓶頸等挑戰(zhàn)，助力組織實現(xiàn)AI時代生產(chǎn)力邊界和管理范式的重構。

零一萬物聯(lián)合創(chuàng)始人馬杰表示：

“多智能體時代企業(yè)所看重的，不僅在于模型有多聰明，更在于 AI 能否長期、穩(wěn)定、高效地參與核心工作流程。Cube01本質上是在解決‘組織智能如何被運行’的問題。過去，組織能力往往依賴于規(guī)模化的人力與復雜管理體系；而今天，隨著本地智能計算與多智能體協(xié)同能力逐漸成熟，系統(tǒng)本身正在成為新的組織能?載體。零一萬物希望通過與 AMD 的合作，讓更多企業(yè)能夠以更輕量化的組織形態(tài)和更具韌性的成本結構，觸達過去只有巨頭才能覆蓋的復雜業(yè)務場景。”

AMD董事會主席及首席執(zhí)行官蘇姿豐博士

（左二）與零一萬物聯(lián)合創(chuàng)始人馬杰（左一）

在Cube01展位現(xiàn)場

智能體經(jīng)濟本質上是推理經(jīng)濟，和訓練完全不同，它需要本地優(yōu)先、端側處理，多智能體編排要求極低的延遲，這正是AMD的優(yōu)勢所在。在硬件層面，“Cube01”搭載強大的 AMD 銳龍 AI Max+ 395 旗艦處理器。借助128GB統(tǒng)一內存架構與256GB/s高帶寬，消除傳統(tǒng)PC的“內存墻”瓶頸，實現(xiàn)商用級響應速度，確保復雜任務在本地的實時閉環(huán)。

在軟件層面，“Cube01”深度整合零一萬物萬智智能體平臺。通過“自主流程常駐”與“動能工具編排”兩大核心能力及多項專業(yè)技能的預置，完成了從“工具軟件”到“超級員工”的角色進化。它不再僅僅是執(zhí)行指令的工具，而是被賦予了獨立身份、職能權限與資產(chǎn)屬性的生產(chǎn)力節(jié)點，能夠像真人一樣運用工具和系統(tǒng)，深度參與和管理組織流程。它能夠幫助組織管理者從沉重的一般管理負荷中解放，實現(xiàn)異構智力組織的高效協(xié)同，重新聚焦于創(chuàng)新和市場。

更重要的是，“Cube01”為企業(yè)和開發(fā)者開辟了一條通往“算力主權”的確定性路徑。通過將AI算力從昂貴、碎片化的云端租賃服務向可持有、可沉淀的本地私有資產(chǎn)的本質轉化，組織可以放心地將數(shù)字員工部署在業(yè)務核心鏈路中。在保障數(shù)據(jù)安全的前提下，7×24小時無中斷地運營組織流程，實現(xiàn)安全、智能與成本的兼顧。

由此，“Cube01”也將超越傳統(tǒng)智算底座的定義，成為企業(yè)AI變革的物理載體與組織中樞。助力組織掌握算力主導權，驅動管理范式躍遷，開啟異構智力下的更廣泛的想象空間。

對于追求極致效率的中小企業(yè)與廣大開發(fā)者而言，“Cube01”不僅是智算設備，更是邁向多智能體時代的“基礎設施”。在有限資源的條件下，“Cube01”以極低的運維門檻和高密度的智力產(chǎn)出，填補了小微組織在人才、資金與算力上的天然短板，快速提升協(xié)作效率與業(yè)務執(zhí)行能力。

展望未來，真正的自主企業(yè)正在加速到來，其核心驅動力便是跨部門多層級智能體網(wǎng)絡。李開復認為，傳統(tǒng)行業(yè)的AI轉型要行穩(wěn)致遠，必須守住兩條底線：一是數(shù)據(jù)主權，二是可見的投資回報（Visible ROI）。而AMD所提供的高性能AI本地化部署硬件，正是構建“智算主權”的關鍵地基。

基于與 AMD 的深度合作，零一萬物希望進一步推動 AI 從“工具智能”走向真正的“組織智能”，讓越來越多開發(fā)者與企業(yè)擁有屬于自己的“AI團隊”與本地智算基礎設施，落地“智算主權”，推動多智能體時代生產(chǎn)力結構與商業(yè)組織形態(tài)的全面演進。